魅力1
ランチェスター戦略×経営センス
メッドコミュニケーションズ北日本株式会社は、業界内で苦戦が予測される積雪地域にて、ランチェスター戦略に基づく再生可能エネルギー商材の導入に挑戦しております。冬季に大量の雪が積もる積雪地域では、太陽光パネルが雪に覆われてしまい、発電効率が低下します。当社は敢えて業界内で苦手とされている積雪地域へ事業展開することで、競合他社と差別化を図りながら、再生可能エネルギー商材の新たな市場を開拓し、事業拡大を果たしています。
メッド北日本を知る #1
メッド北日本の魅力
魅力2
積雪地域 X 自社商材
太陽光パネル業界において、従来では関東関西をはじめ安定した天候の地域に重点を置いている中、当社ではランチェスター戦略のもと、これまで誰も手掛けていない積雪地域に目を向けて積雪地域専用パネルの開発に成功、常識を打ち破ってきました。そもそも積雪地域で太陽光発電システムを設置できるのか、設置できたとしても発電するのか…。そういった方々の助けになりたい。そんな思いから、立上げ架台を利用した両面発電技術が可能となりました。
魅力3
社員教育の本気度が違う！
新卒採用については、入社後の約２カ月間、100名以上の仲間たちと共に合宿や研修を通して、社会人としての基本姿勢や「学び続ける力」をしっかりと育みます。中途採用については、業界未経験の方でも早期戦力化できるよう、充実した社内研修制度を整備しています。これにより、従業員が変化するビジネス環境に適応し、常に最高のパフォーマンスを発揮できるよう支援しています。
魅力4
全社員がノビノビと働ける組織体制
当社では、従業員一人ひとりが自己表現し、アイデアを自由に出し合える環境を重視しています。さらに、上層部からのサポートと風通しの良さが特徴で、意見や提案がフィードバックされやすい環境を維持しています。これにより、全従業員が自身の仕事に対して責任感を持ち、成果を上げることができるような組織文化を築いています。
魅力5
笑顔あふれる社員旅行!
当社では、年に一度社員旅行を実施しています。親睦を深めながら楽しい時間を過ごせる大切なイベントです。旅行先は社員同士で話し合って決定しており、キャンプや温泉旅行をはじめ、沖縄などのリゾート地まで、毎年さまざまな場所を訪れています。仕事を離れてリフレッシュしながら、部署や年齢を超えた交流が生まれることで、チームワークの向上にもつながっています。
魅力6
全社員が集う年に一度の社員総会
年始には全社員が一堂に集まる社員総会が開催されます。社員総会では、年初方針の発表、昇格辞令の交付、昨年活躍した社員の表彰などが行われます。
個人の活躍や貢献度に応じてMVP賞や社長賞の表彰があり、入社1年目の新人にはベストルーキー賞のチャンスもあります。
